【人材業界】LINE活用で選考応募数1.5倍を実現|株式会社アスナロ

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LINEツールMicoCloudを導入し、求職者とのコミュニケーションをLINEに置き換え、選考応募数1.5倍を実現。どのような施策を打つことで達成できたのか、施策の詳細をインタビュー。

【当初抱えていた課題】

・電話やメールのレスポンスが悪く、求職者との関係構築ができない
・求職者のニーズを可視化できず、一律のイベント情報しか案内できない

【施策の成果】

・LINEで従来の倍以上の返信速度を実現、面談後アプローチもスムーズに
・属性や選考状況に合わせたイベント情報を配信、応募率が1.5倍に

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